Progreso op uw maat samengesteld

Uw organisatie heeft interesse in HR-software. Fijn! Om u zo gericht mogelijk van dienst te kunnen zijn, is het belangrijk dat we u beter leren kennen. Wat zoekt u? Waarom? Waarom nu? Hoe ziet uw organisatie eruit? Werkt u reeds met systemen?

Concreet, laat ons alvast kennismaken met uw organisatie en toon ons de context van uw vraag. Wanneer we uw organisatieprofiel kennen, contacteren wij u met een gericht antwoord en een adequaat voorstel van een passende modulaire oplossing.

1. Organisatie

1.1. Elke organisatie is anders. Hoe zou u uw organisatie omschrijven?

1.2. In welke sector is uw organisatie actief?

Diensten
Industrie en productie

1.3. Hoeveel medewerkers telt uw organisatie?

0 5000 +

1.4. Wat is uw rol binnen de organisatie?

2. HR-Team

2.1. Hoe is uw HR-team samengesteld?

HR Director / HR Manager
- +
HR Business Partner
- +
Talent Manager
- +
Learning Manager
- +
Recruitment Manager
- +
Compensation & Benefits Manager
- +
Andere

3. HR Domeinen

3.1. Welke domeinen zijn voor uw organisatie belangrijk?

Bepaal uw keuze aan de hand van 5 bolletjes. Hoe meer bolletjes, hoe belangrijker een domein.

Digitaliseren van personeelsdata
Rekruteren van de juiste mensen
Realiseren van organisatiedoelen
Ontwikkeling van talent
Deel kennis & groei
Bijdragen tot de bedrijfsstrategie

4. Tools en systemen

4.1. Hoe beheert uw organisatie vandaag HR-activiteiten?

via een sociaal secretariaat
via een andere HR-tool

4.2. In welke mate zijn deze systemen geïntegreerd?

4.3. Heeft u nog bijkomende info die nuttig kan zijn voor het samenstellen van uw profiel?

5. Timing

5.1. Binnen welke termijn wilt u overschakelen naar een nieuw systeem?

0 - 3 maand

3 - 6 maand

6 - 9 maand

9 - ... maand

Op basis van uw antwoorden, kunnen wij een eerste inschatting maken van uw situatie en behoeften. Klik na het invullen van alle vragen op "verstuur uw antwoorden". We contacteren u spoedig en kijken uit naar onze kennismaking.