Krachtig op elk HR-domein

Progreso biedt een passend antwoord op elke HR-uitdaging. Maak kennis met onze modulaire software en sta sterk op elk domein.

Onze hr-tools

Wat zeggen onze klanten?

Miele

Miele

Tegenover een grote ondernemer voorziet Progreso een tailormade antwoord volgens de bestaande noden van de organisatie.

Miele besliste 3 jaar geleden om met Progreso in zee te gaan om een aantal tijdrovende processen te standaardiseren en te stroomlijnen. En eventuele menselijke fouten tot een minimum te herleiden, want dat gebeurt natuurlijk bij onoverzichtelijke spreadsheets waar iedereen in werkt. Stefaan Deneef - HR Director Belgium - vertelt hoe de Progreso-tool meer transparantie biedt in ingewikkelde, energievretende HR-processen.  Wat was de concrete HR-situatie voor de samenwerking? Het doel was om orde te scheppen in de complexiteit van het eindejaarsevaluatieproces. In het verleden gebeurde dat via Excel-spreadsheets. Bovendien werd die handmatige input door verschillende managers ingevoerd.  Het gevolg? Kostbare tijd die verloren ging en ruimte voor (menselijke) fouten.   Wat houdt dat in voor Miele?  België en Luxemburg tellen samen zo’n 250medewerkers. In de eindejaarsevaluatie is het belangrijk dat alle werknemers weten wat de KPI’s zijn en wat van hen verwacht wordt. De doelstellingen liggen voor iedereen vast.  Een bijkomend voordeel is dat de foutenmarge verkleind wordt. En dat de ‘verloren’ inputtijd nu naar andere belangrijke taken gaat.    Wat zijn de uitdagingen voor jullie specifieke sector?  Een van de grootste uitdagingen is om de juiste mensen te vinden. We hebben een 85-tal techniekers in ons team. Hoe houden we bestaande werknemers? Hoe maken we de job aantrekkelijk voor nieuwe talenten?  Onze eerste prioriteit was om onze administratie op punt te krijgen om inefficiënties en frustraties weg te werken. Nu zijn we bezig met de uitrol van een learning-module voor soft skills. Daar hebben we nu een catalogus rond opgebouwd waar medewerkers zelf uit kunnen kiezen.    Welke feedback krijgen jullie mee van het personeel? Ondertussen hebben we een tweede ronde van de hernieuwde eindejaarsevaluatie achter de rug. Het proces is nu veel leaner en transparanter. Onze werknemers kunnen nu te allen tijde bekijken wat de doelstellingen zijn voor dit jaar. Alles is duidelijk terug te vinden en in te geven. Kortom, de tool is heel eenvoudig om mee te werken   Wat was de doorslaggevende factor om te kiezen voor Progreso?  Stefaan kende Progreso al van z’n vorige job. Daar werd de tool pan-Europees uitgerold en dat verliep ook toen heel positief. Op basis van die vorige ervaring werd er nu weer contact met hen opgenomen. Een absolute doorslaggevende factor is dat Progreso als lokale speler veel flexibelere oplossingen aanbiedt. Tegenover een grote ondernemer voorziet Progreso een tailormade antwoord volgens de bestaande noden van de organisatie.    Welk probleem lost Progreso voor jullie op? Het platform biedt tijdsbesparing door het standaardiseren van processen. Er is maar één systeem in plaats van een onoverzichtelijk geheel van verschillende documenten.   Hoe is de onboarding verlopen? Over het algemeen is het goed verlopen, vooral omdat wij laat hebben beslist om op te starten. Ondanks de korte oplevertermijn van 2-3 maanden, is het toch snel en efficiënt verlopen. Door de druk om op tijd te leveren, zijn enkele foutjes gemaakt, maar deze zijn nadien goed opgelost.    Hoe verloopt de samenwerking in het algemeen? De samenwerking en het contact met Luc verloopt bijzonder vlot. We hebben één vast aanspreekpunt voor algemene vragen en één contactpersoon voor technische vragen en bugs.  Ze reageren zeer snel. We ontvangen vaak dezelfde dag of de dag erna al antwoord via het ticketsysteem. Hun beschikbaarheid en flexibiliteit zijn erg hoog en ze kunnen snel schakelen en veranderingen doorvoeren.

Lees meer

  • Ablynx Ablynx grayscale
  • Algist Algist grayscale
  • Alpha Card Alpha Card grayscale
  • Aquafin Aquafin grayscale
  • AZ Delta AZ Delta grayscale
  • Belgoprocess Belgoprocess grayscale
  • Betafence Betafence grayscale
  • Clear Channel Clear Channel grayscale
  • ECS ECS grayscale
  • EuroChem EuroChem grayscale
  • Eurocontrol Eurocontrol grayscale
  • Familiehulp Familiehulp grayscale
  • FPC Antwerpen FPC Antwerpen grayscale
  • FPC Gent FPC Gent grayscale
  • Greenyard Fresh Greenyard Fresh grayscale
  • Groep zorg familie Groep zorg familie grayscale
  • Kaneka Kaneka grayscale
  • Main D'or Main D'or grayscale
  • Mensura Mensura grayscale
  • Nextel Nextel grayscale
  • Partena Partena grayscale
  • PSS PSS grayscale
  • Puratos Puratos grayscale
  • PXL PXL grayscale
  • SBB SBB grayscale
  • StLodewijk StLodewijk grayscale
  • Styrolution Styrolution grayscale
  • SDT SDT grayscale
  • Thrombogenics Thrombogenics grayscale
  • Touring Touring grayscale
  • TUI TUI grayscale
  • USG USG grayscale
  • VF VF grayscale
  • VAN MOER VAN MOER grayscale

Alle klantenverhalen

Zorgeloze implementatie

Progreso is een standaardapplicatie en dus meteen gebruiksklaar: Onze implementatiemethodologie garandeert u een vlotte implementatie, zowel technisch als projectmatig, van validatie naar validatie, tot Go Live.

Blijvende ondersteuning

Elke overeenkomst die we sluiten, bevat een Service Level Agreement (SLA) met alle ins en outs over de operationaliteit van ons systeem. Zo kunt u te allen tijde op uw twee oren slapen, want u weet dat u op ons kunt rekenen, wanneer u expertise of ondersteuning nodig hebt.

Documentatie en opleiding

Een HR-softwareoplossing rendeert pas als die ook optimaal gebruikt wordt. Daarom geloven we dat training en documentatie cruciale aspecten zijn in het integreren van uw digitale HR-activiteiten in uw dagelijkse praktijk.

Data privacy & security

Welke Progreso HR tools u ook gebruikt, u kunt rekenen op compliance met de geldende richtlijnen omtrent data privacy & protection.

Nieuws & blog

AG Stedelijk Onderwijs Antwerpen kiest voor Progreso
AG Stedelijk Onderwijs Antwerpen kiest voor Progreso

Met trots kondigen we aan dat we een partnerschap zijn aangegaan met AG Stedelijk Onderwijs Antwerpen voor de implementatie van onze HR Software. Deze samenwerking is een belangrijke stap in de verdere professionalisering van het talentmanagement binnen de organisatie. De kickoff van dit project vond deze week plaats, waarmee een intensieve periode van samenwerking is ingeluid. In de komende maanden zullen we stapsgewijs onze volledige oplossing uitrollen, met als doel om een efficiënter en effectiever HR-beleid te ondersteunen dat bijdraagt aan de strategische doelstellingen van AG Stedelijk Onderwijs Antwerpen.

Lees meer
FLA integratie
Ontdek de toekomst van opleidingen: onze geïntegreerde Learning Management Tool nu met volledige FLA-integratie

In een steeds veranderende arbeidsmarkt is het van cruciaal belang dat werknemers hun vaardigheden blijven ontwikkelen. Dit is niet alleen in het voordeel van de werknemers zelf, maar ook essentieel voor bedrijven die concurrerend willen blijven. Met de recente verplichtingen rond het Federal Learning Account (FLA) wordt dit belang nog verder benadrukt. Bij ProgresoHRSoftware begrijpen we deze uitdaging en hebben we nu onze state-of-the-art Learning Management Tool (LMS) volledig geïntegreerd met het FLA.

Lees meer
HR Excellence Awards Winner
Progreso wint de HR Excellence Awards 2024

Progreso is met grote trots ontvanger van de prestigieuze HR Excellence Award, een erkenning als Beste HRM Application Suite Provider in België. Deze prestigieuze onderscheiding is niet slechts een teken van erkenning, maar vormt de kern van onze missie en visie: het bieden van geavanceerde, innovatieve HR-oplossingen die speciaal ontworpen zijn om te voldoen aan de complexe en veelzijdige eisen van hedendaagse werkplekken.

Lees meer