Skillmatching: zo investeert u in de toekomst van uw bedrijf
30 mrt 2023

Wat is skillmatching?

Skillmatching is de vergelijking van bepaalde skills die een werknemer heeft met de vereisten van een bepaalde functie of rol binnen uw organisatie.

Skillmatching wordt gebruikt om:

• nieuwe werknemers aan te werven;
• mogelijke carrièrepaden binnen een organisatie te bepalen;
• de opleidingsbehoeften van uw huidige personeel te identificeren;
• de ontwikkelingsmogelijkheden van uw werknemers in kaart te brengen.

Skills versus attitude

De zoektocht naar het juiste personeel verloopt heel stroef in bepaalde branches. Het gedrag of de attitude van een (toekomstig) personeelslid kunt u niet aanleren. Iemand is klantvriendelijk of servicegericht, maar het gedrag is nu eenmaal iets dat vrij vast staat. 

Skills daarentegen kunnen worden aangescherpt. Het is dus zeker aangeraden om op bestaande werknemers in te zetten wat betreft vaardigheden. Daarom is een goed opleidingsplan op basis van skillmatching aangewezen bij de invulling van bepaalde functies.

De Skill Matrix

Met de Progreso Skill Matrix hebt u een tool om de vaardigheden en competenties van uw medewerkers overzichtelijk in kaart te brengen.

Progreso is gespecialiseerd in het peilen en opvolgen van de aanwezige skills en de eventuele skill gaps van uw werknemers dankzij intuïtieve software. De Skill Matrix wordt gebruikt om:

• opleidingsprogramma’s samen te stellen;
• nieuwe medewerkers gericht te rekruteren;
• huidige en toekomstige doelen af te stemmen;
• kennis- en skill gaps binnen een team te identificeren.

Interesse in hr-software op maat? Dan leren we u graag beter kennen: vul uw organisatieprofiel in en toon ons de context van uw aanvraag.

Graag meer informatie of een specifieke vraag? Contacteer ons volledig vrijblijvend voor advies op maat.