Maintenez à niveau la force d'impact de votre organisation.

La santé de votre organisation dépend de la compétence de vos collaborateurs. Aussi l'investissement permanent dans leur développement est-il d'importance capitale. Progreso soutient votre offre de formations ainsi que toutes vos activités et possibilités d'apprentissage. Apprentissage formel ou informel, étude individuelle, formation en ligne ou apprentissage sur le lieu de travail : avec Progreso, vous transformez votre stratégie de formation et de développement en tactiques infaillibles. Dans le cadre de trajets d'apprentissage et de qualifications, vous fournissez, de manière très proactive, des informations cruciales à votre capital humain.

bénéfices

• Chaque partie prenante dispose, à tout moment, d'une vision claire sur son contexte d'apprentissage.
• Managez l'apprentissage au sens le plus large(y compris le bilan social et les rapports budgétaires) 
• Encouragez les collaborateurs à s'approprier leur plan d'apprentissage personnel, que ce dernier fasse partie ou non de votre plan de formation stratégique.
• Gardez le contrôle de votre organisation, quelles que soient les initiatives ou les responsabilités que vous confiez.
• Promouvez une stratégie de possibilités de développement.